Inclusion et semaine de l’emploi des personnes handicapées
La semaine de l’emploi des personnes handicapées
Du 18 au 24 novembre, se déroule la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) autour d’une thématique : « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? ». LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP co-organisent cette semaine.
L’objectif de celle-ci est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et demandeurs d’emploi en situation de handicap.
L’accessibilité : une nécessité pour l’emploi des personnes handicapées
Pour une personne en situation de handicap, l’accès à l’emploi dépend également de la facilité d’accès aux bâtiments publics. Homagil, spécialisée dans les travaux d’aménagement, met en œuvre des solutions sur mesure pour répondre aux exigences d’accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP).
Ces solutions comprennent :
- La mise en accessibilité des cheminements extérieurs, parkings et entrées
- L’aménagement des locaux, sanitaires, équipements et mobiliers
- L’adaptation des portes, revêtements de sol et parois
Ainsi, les bâtiments publics sont équipés pour accueillir les personnes en situation de handicap dans des conditions optimales.
SEEPH
1- Réfléchir aux dispositifs visant à favoriser l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap
2- Échanger, s’informer et sensibiliser sur l’emploi des personnes handicapées
3- Faciliter le recrutement des personnes en situation de handicap
Un monde du travail inclusif
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées rappelle que l’inclusion commence par l’accessibilité.
En choisissant de collaborer avec Homagil, vous placez l’accessibilité et l’inclusion au cœur de vos priorités !
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Notre équipe de spécialistes vous répond.